Directrices y presentación del Proyecto de Gestión Institucional PGI

Un Proyecto de Gestión Institucional, o PGI, es esencial para instituciones educativas que buscan mejorar y adaptarse a las necesidades cambiantes de su comunidad. La elaboración de un PGI efectivo implica una comprensión profunda tanto de los factores internos como externos que afectan a la institución.

DIRECTRICES DE CALIFICACIÓN DE MÉRITOS Y PRESENTACIÓN Y DEFENSA DE PROYECTO PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN DE CARGOS DIRECTIVOS DEL SEP 2024, 2025 Y 2026

directrices para la calificacion de meritos ionstitucionalizacion
FICHAS DE CALIFICACIÓN INSTITUCIONALIZACIÓN DE CARGOS DIRECTIVOS DEL SEP 2024 – 2026
FICHA DIRECTORES DEPARTAMENTALES
FICHA DIRECTORES DISTRITALES
FICHA SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN REGULAR Y ALTERNATIVA
FICHAS SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
FICHAS UNIDADES EDUCATIVAS
FICHAS DIRECTIVOS ARTÍSTICA
FORMULARIOS – ITTS
(ESFM) FICHAS DIRECTIVOS COORD
(ESFM) FICHAS DOCENTES
(ESFM) FICHAS TÉCNICOS
(ESFM) FICHAS SECRETARIAS

También puedes ver: ⬇️

Estructura del Proyecto de Gestión Institucional – PGI

Para Institucionalización de Cargos Directivos de Director/a de Unidad Educativa 2024 – 2026

Artículo 26.- (Proyecto de Gestión Institucional).

I. El Proyecto de Gestión Institucional, deberá estar orientado a resolver problemas de la realidad educativa, congruentes con el Plan de Desarrollo Económico Social (PDES), Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Líneas de acción prioritarias del Ministerio de Educación, con base a indicadores y resultados proyectados que se ajustan a recursos y plazos específicos e incluyen sistemas de seguimiento y evaluación para mejorar la calidad educativa en el Sistema Educativo Plurinacional.

III. Para los cargos de Director/a de Unidad Educativa, Director/a de Centro de Educación Alternativa y Director/a de Centro de Educación Especial, el Proyecto de Gestión Institucional deberá tomar en cuenta la jurisdicción distrital, el cargo al que postula y ser formulado para las gestiones 2024, 2025 y 2026, bajo la siguiente estructura:

1) Diagnóstico. Identificar, analizar y priorizar las necesidades, problemas y potencialidades de la jurisdicción distrital (con datos cuantitativos y cualitativos del distrito) y al cargo que postula, a partir de una lectura crítica de la realidad educativa.

2) Propuesta. Debe estar compuesta por los siguientes elementos:

  • a) Objetivo General. Expresar lo que se pretende lograr en el periodo de la gestión.
  • b) Resultados esperados. Especificar lo que se pretende alcanzar, según corresponda al cargo y la jurisdicción distrital, en los siguientes ámbitos estratégicos:
  • i) Calidad educativa (logro de aprendizajes) y cobertura (estudiantes inscritos, efectivos, retirados, promovidos y reprobados).
  • ii) Educación Inclusiva (discapacidad, dificultades en el aprendizaje y talento extraordinario).
  • iii) Educación Intracultural, Intercultural y Plurilingüe.
  • iv) Educación científica, técnica, tecnológica, productiva y territorial hacia la industrialización.
  • v) Formación artística para la diversidad cultural (solo para cargos de instituciones de formación artística).
  • vi) Erradicación de la violencia en educación (violencia entre pares, violencia entre no pares, violencia verbal,
  • discriminación en el SEP, violencia en razón de género, violencia en razón de la situación económica y violencia cibernética).
  • vii) Gestión educativa institucional con participación comunitaria y democrática con actores educativos.

c) Indicadores. Para medir cuantitativamente el avance y logros en los resultados esperados.

d) Acciones. Deben permitir garantizar el logro de los resultados esperados y el objetivo de gestión, de manera procesual y periódicamente.

IV. La formulación de la propuesta deberá basarse en la siguiente matriz:

Modelo Institucionalización de Cargos Directivos 2024 – 2026

1. Introducción

  • Breve descripción del propósito del PGI
  • Contextualización de la institución

2. Diagnóstico

  • Análisis cuantitativo del distrito
  • Análisis cualitativo del distrito
  • Lectura crítica de la realidad educativa
  • Priorización de necesidades, problemas y potencialidades

3. Propuesta

a) Objetivo General

b) Resultados Esperados

  • Calidad educativa y cobertura
  • Educación Inclusiva
  • Educación Intracultural, Intercultural y Plurilingüe
  • Educación científica, técnica, tecnológica, productiva y territorial
  • Formación artística para la diversidad cultural
  • Erradicación de la violencia en educación
  • Gestión educativa institucional con participación comunitaria y democráticac) Indicadores
  • Métodos de medición cuantitativa para cada resultado esperadod) Acciones
  • Mejorar la Calidad Educativa y Cobertura
  • Para la Educación Inclusiva
  • Para la Educación Intracultural, Intercultural y Plurilingüe
  • Para la Educación Científica y Tecnológica
  • Para la Erradicación de la Violencia en Educación
  • Para la Gestión Educativa Institucional

4. Metodología de Implementación

  • Cronograma de actividades
  • Mecanismos de seguimiento y evaluación

5. Conclusiones y Recomendaciones

6. Anexos

  • Documentación de respaldo
  • Gráficos y tablas adicionales

7. Bibliografía y Referencias

Esquema de PGI para institucionalización 2024-2026

formato-esquema-de-PGI

Formato de presentación del PGI para institucionalización 2024-2026

V. La presentación y defensa del Proyecto de Gestión Institucional debe estar en relación con el cargo directivo al que postula:

Las y los postulantes a Directores/as de Unidades Educativas, Centros de Educación Alternativa y Centros de Educación Especial deberán presentar sus propuestas según el Subsistema y Nivel al que postulan, considerando que la jurisdicción territorial es a nivel distrital.

FORMATO DEL PROYECTO

II. La extensión del documento no excederá 15 páginas, sin contar la carátula, índice, resumen ejecutivo, bibliografía y anexo.

III. El Proyecto de Gestión Institucional tendrá el siguiente formato:

  • Hoja papel bond tamaño carta.
  • Tipo de letra Arial Nº 11.
  • Espacio interlineal sencillo.
  • Márgenes superior e inferior de 3 centímetros y derecho e izquierdo de 2.5 centímetros.
  • La numeración debe estar en el centro margen inferior. Los anexos deberán considerar sólo cuadros y gráficos.

III. La omisión de las características citadas en los párrafos precedentes será tomada en cuenta para la evaluación.

Modelos de Proyecto de Gestión Institucional para descargar

Pronto pondremos modelos.

Descargar PGI

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