Permuta es el acuerdo mutuo y voluntario entre dos docentes o dos administrativos que se comprometen a intercambiar el o los puestos de trabajo donde ejercen funciones.

CONDICIONES:

  • Acuerdo mutuo voluntario entre docente y/o administrativo.
  • Pertinencia académica para el ítem de destino.
  • Formación académica y/o perfil.
  • Conocimiento de la carga horaria.
  • La carga horaria de cada docente no es impedimento para realizar la permuta.
  • La categoría no es impedimento
  • Permutas inter departamentales e inter distritales, presentar la “Certificación de inexistencia de procesos” administrativos o legales pendientes. 
  • La permuta se realiza una sola vez en la gestión.
  • El personal Administrativo de acuerdo al cargo que ejerce (Ej. secretaria con secretaria).

PROCEDIMIENTO

  • Registrado e impresión del formulario de permuta en la página web del Ministerio de Educación. http://ugpsep.minedu.gob.bo firmado por los interesados, y presentados en las Direcciones Distritales de Educación. adjuntar “Certificación de inexistencia de procesos” administrativos o legales pendientes, a excepción de permutas dentro de un mismo Distrito Educativo.
  • La o el Director Distrital de Educación evalúa la pertinencia o formación académica del interesado, de cumplir con esta avala el formulario de permuta para su procesamiento. 
  • Se procesaran con memorándum de designación.

Nota. En caso de que uno de los permutantes no se presente en el ítem destino, este será declarado en acefalia, asimismo, el docente o administrativo que no se hubiera presentado no podrá compulsar en esa gestión educativa en el Subsistema de Educación Regular, salvo que con documentación respaldatoria se acredite que el docente cumplió funciones en el ítem de destino para lo cual se tramitará el pago retroactivo de acuerdo a normativa vigente con responsabilidad al Director Departamental y/o Director Distrital de Educación para el pago de las cargas sociales AFPs, CNS entre otros.



Las permutas se realizan en el periodo del movimiento de personal entre los meses de enero a mayo, en el marco del Decreto Supremo 253 de 19 de agosto de 2009.